Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL

CORSI SUSTENIA SRL NEL PROGRAMMA GOL ARPAL UMBRIA

CORSI DI FORMAZIONE A VALERE SUL

• Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling): si rivolge alle persone che hanno bisogno di un aggiornamento delle proprie competenze per essere facilitate nel percorso di reinserimento nel mercato del lavoro locale.
• Percorso 3 – Riqualificazione (Reskilling): si rivolge alle persone che necessitano di un percorso di riqualificazione professionale al fine di adeguare le proprie competenze alle nuove necessità che emergono nel contesto del mercato del lavoro di riferimento.

All’interno del programma GOL abbiamo i seguenti corsi gratuiti:

– Percorso Reskilling: ADDETTO QUALIFICATO MAGLIERISTA, 418 ore totali di cui 298 ore di formazione in aula e 120 ore di stage in azienda – codice RES.4.17.1 

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– Percorso Reskilling: ADDETTO QUALIFICATO ALL’ASSEMBLAGGIO DEL CAPO DI MAGLIERIA – RIMAGLIATORE, 336 ore totali di cui 213 ore di formazione in aula e 120 di tirocinio curricolare – codice RES.4.17.3

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– Percorso Reskilling: Addetto qualificato all’esecuzione di lavori su impianti di distribuzione di energia elettrica e reti di telecomunicazione in fibra ottica, 186 ore di formazione totale in aula SENZA TIROCINIO – codice RES.1.17.1

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– Percorso Upskilling: TECNICHE DI RAMMENDO, 80 ore di formazione – codice UPS.4.17.3

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– Percorso Upskilling: TECNICHE DI TESSITURA CON LE MACCHINE DA MAGLIERIA ELETTRONICHE, 80 ore di formazione – codice UPS.4.17.1

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– Percorso Upskilling: TECNICHE DI PROGETTAZIONE DI SISTEMI DI RISPARMIO ENERGETICO, 80 ore di formazione – codice UPS.1.17.1 –

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– Competenze digitali: SOFTWARE DI CONTABILITA’, 40 ore totali di cui 20 ore di formazione in presenza e 20 ore di formazione in modalità a distanza sincrona – codice DIG.0.17.1

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Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL

 

Programma GOL

Il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) è un’azione di riforma prevista dal PNRR – Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) – che ha l’obiettivo di accompagnare le persone alla ricerca del lavoro e prevede strumenti e misure per favorire il loro inserimento/reinserimento lavorativo oppure per avviare percorsi di riqualificazione.

Servizi personalizzati

GOL si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti dalle strutture pubbliche e private. Grazie a un orientamento di base mirato che consente un’attenta valutazione dell’occupabilità, la persona sarà indirizzata verso il percorso più adeguato alle sue necessità.

A chi si rivolge

I potenziali beneficiari del Programma GOL sono: lavoratori e lavoratrici percettori di ammortizzatori sociali o altre forme di sostegno al reddito (Naspi – DISColl – Supporto per la Formazione e il Lavoro SFL – Assegno di Inclusione), giovani Neet (under 30), donne, persone con disabilità, over 55, lavoratori e lavoratrici con redditi molto bassi, persone disoccupate da più di sei mesi.

Come si accede

È previsto un colloquio approfondito di presa in carico presso i Centri per l’impiego (assesment), durante il quale l’operatore/operatrice ricostruisce con la persona il suo percorso professionale, analizza le sue competenze ed identifica eventuali fattori oggettivi o soggettivi che possono costituire elementi di fragilità.
Al termine del colloquio, in base al profilo di occupabilità rilevato, la persona sarà indirizzata verso uno dei diversi percorsi previsti dal programma:

• Percorso 1 – Reinserimento occupazionale: si rivolge alle persone che sono in possesso di competenze subito spendibili nel mercato del lavoro di riferimento per cui è necessario un intervento prevalentemente di orientamento e accompagnamento al lavoro
• Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling): si rivolge alle persone che hanno bisogno di un aggiornamento delle proprie competenze per essere facilitate nel percorso di reinserimento nel mercato del lavoro locale.
• Percorso 3 – Riqualificazione (Reskilling): si rivolge alle persone che necessitano di un percorso di riqualificazione professionale al fine di adeguare le proprie competenze alle nuove necessità che emergono nel contesto del mercato del lavoro di riferimento.
• Percorso 4 – Lavoro e inclusione: si rivolge alle persone in condizione di fragilità/vulnerabilità caratterizzata dalla mancanza di lavoro e dalla presenza di ulteriori problematiche di tipo sociale o sanitario, oltre ai servizi precedenti prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (sociali e/o sanitari)
• Percorso 5 – Ricollocazione collettiva: per gruppi di lavoratori coinvolti in crisi aziendali

Per chi percepisce forme di sostegno al reddito la partecipazione ai percorsi previsti dal programma GOL e agli eventuali percorsi formativi, è vincolante.

I percorsi saranno realizzati dai soggetti accreditati nella Rete dei servizi per il lavoro. Occorre pertanto fissare il primo appuntamento per l’attivazione dei servizi concordati presso il proprio Centro per l’impiego di riferimento.

TRATTO DA SITO ARPAL UMBRIA

 

 

NON SOLO FORMAZIONE MA UNA CONCRETA OPPORTUNITA’

La grande esperienza nella formazione e nell’aggiornamento di profili professionali all’interno del settore tessile ci ha permesso nel tempo di stringere rapporti lavoratori con le maggiori aziende Umbre ed Italiane.
Siamo in contatto con le più importanti aziende di produzione e commercializzazione tessile in Italia, interveniamo con percorsi “su misura” sia per la formazione di nuove risorse da assumere che di figure professionali da aggiornare con abilità e conoscenze richieste dall’azienda.

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LABORATORIO “NEW KNITTING DESIGN CONCEPT”

Uno spazio interamente dedicato all’esposizione dei campioni realizzati nei corsi con macchine da maglieria sia a mano che di ultima generazione, una nuova realtà all’interno della quale è possibile scoprire le ultime collezioni con tutte le novità tecnologiche.

Apprendere in tale laboratorio permetterà ai/alle partecipanti di esercitarsi utilizzando direttamente le tecnologie di base della maglieria.

Il laboratorio contiene:
MACCHINE A MANO PER MAGLIERIA:  macchine manuali complete di tutti gli accessori d’uso
MACCHINARI PER LA PRODUZIONE INNOVATIVA:  macchine elettroniche Wholegarment, macchine Rettilinee Computerizzate e macchine per Guanti e Calze.

In particolare l’utilizzo di macchine Wholegarment  permette ai partecipanti di vedere come  realizzare capi senza cuciture, disegni ed intrecci privi di interruzioni lungo tutto il capo: davanti-schiena, sopra le spalle-sotto le maniche.
Tali macchine permettono di lavorare capi realmente reversibili, senza accrescerne il peso, permettono di lavorare in maglia unita voluminosa e permettono la sagomatura tridimensionale oltre che la riproduzione esatta dei disegni e della silhouette dell’indumento come è stata ideata dal Designer.

COMPUTER DI PROGRAMMAZIONE INNOVATIVA: sono presenti nel laboratorio, a disposizione dei  partecipanti, workstation di ultima generazione per poter utilizzare in modo efficiente tutti i programmi necessari al corso di maglieria.

 

DOCENTI	METODOLOGIA DIDATTICA	ATTESTAZIONE RILASCIATA
Esperti di settore	Alternanza di dimostrazioni pratiche da parte del docente ed esercitazioni dei partecipanti	Attestato di frequenza

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